 |
| North America Rare earth |
북미 대륙의 희토류 전문 인력 부족 현상이 공급망 구축의 최대 병목으로 떠올랐습니다. 미국 정부는 정제 공장 건설에 100억 달러 이상을 투입했습니다. 그러나 정작 공장을 운용할 기술 엔지니어 재원은 턱없이 부족합니다. 그 결과 향후 10년간 약 6천 명의 광산 전문 인력이 필요합니다.
설비 투자를 따라가지 못하는 교육 인프라
이와 동시에 미국 내 관련 학과 졸업생은 연간 300명 미만에 그칩니다. 미국 정부는 PROSPECT 프로그램을 통해 1억 8천만 달러를 교육에 지원합니다. 그러나 법안 승인 지연으로 예산 집행은 불확실한 상태입니다. 세 영토의 엔지니어 은퇴 속도는 신규 유입을 크게 앞지릅니다. 기술자 부재는 신규 희토류 가공 공장의 수율 저하로 이어집니다.
중국의 압도적 인력 우위와 기술 통제 강화
반면에 중국은 11개 이상 대학에서 전문 학위 과정을 직접 육성합니다. 중국은 매년 500명 이상의 희토류 전문 인재를 배출하고 있습니다. 게다가 중국 정부는 국무원령을 통해 기술진의 해외 유출을 철저히 차단했습니다. 자국 기술 보호를 위한 무비자 출국 금지 조치까지 도입했습니다. 따라서 희토류 전문 인력 부족 사태를 해결하지 못하면 북미 공장은 정지될 것입니다.
주간금속뉴스 논평
북미 지역의 광범위한 자금 투입에도 불구하고 숙련된 기술 인력의 부재는 희토류 공급망 자립의 가장 치명적인 병목 요소로 작용하고 있습니다. 중국이 수십 년간 구축한 인적 역량과 정제 기술 노하우를 단기간에 격차 해소하기는 매우 어렵습니다. 단순한 공장 건설을 넘어 육성 프로그램과 우방국 협업을 포함한 종합적인 인적 자원 전략이 시급합니다.
Tags
RAREMETAL
